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我校召開2015-2016學年第二學期第一次中干會

我校召開2015-2016學年第二學期第一次中干會

董事長丁晶在會上發表了重要講話

2016年2月26日,西安翻譯學院2015-2016學年第二學期第一次中層干部會議在科技樓二樓會議室舉行。董事長丁晶,院長沈久福,黨委書記張鋒,副院級以上領導出席會議,會議由副院長齊玉水主持。

會上,副院長齊玉水宣讀了關于楊達復、張恒等同志任職任免通知,董事長丁晶代表董事會和學校對新加盟我校的學科帶頭人、資深專家、教授表示熱烈的歡迎與衷心的感謝。

此次中層干部會議是在我省、我校十三五規劃開局之年召開,今年更是我校建設一流學院、一流專業,進一步推進轉型發展的關鍵一年,董事長丁晶希望全體領導班子、教職員工能夠站在新起點,謀劃我校大發展,抖擻精神,形成共識,明確學院下一步的發展目標,乘著我省做大做強教育的東風,迎接新形勢下的機遇與挑戰,為在十三五末把我校發展成為全國應用型示范院校和高水平的一流民辦大學而努力!

會上,董事長丁晶發表了重要講話。她指出,十二五時期我校經歷了不平凡的發展,全院教職員工繼承發揚了老院長的辦學思想和教育理念,弘揚高尚教育,堅持公益性辦學,實施了兩個創建,五個工程,完成了教育部的本科教學評估,通過了省上巡視診斷教學評估工作,順利實施了能力提升工程,三個一百工程,進行了校內八項教學改革,成績斐然,亮點紛呈,優化了結構,突出了特色,注重了創新,走出了一條提高教育教學質量的內涵發展的道路。學院領導團結一致,同心同德,順利實現了十二五規劃目標,為十三五發展打下了良好的基礎。

丁晶指出,學院今年的總體工作思路是深入貫徹落實黨的十八屆四中五中全會精神,以十三五規劃的開啟為指引,以學院轉型發展為契機,以創建一流民辦大學為目標,切實加強一流學院、一流專業建設,深化教育教學改革,加快推進現代教育化,全面推進學院的內涵發展,特色發展,創新發展,為把我院建設成為具有鮮明特色,國內一流,人民滿意的民辦應用型大學發揮關鍵的支撐作用。

談及我校的十三五規劃,丁晶指出,我校十三五規劃凝聚了全院教職員工的心血,是一部切合實際,操作性很強的規劃,董事長要求大家緊密結合國家和省上的十三五規劃精神,把我校的轉型發展,“雙一流”建設作為學院十三五期間教育教學工作的重點,認真組織學習規劃,大力開展宣傳和解讀,進一步完善十三五規劃的編制與實施,嚴格執行六個子規劃和二級學院的執行規劃,明晰目標,科學分解任務,共同推進規劃的實施與監測。

談及我校的教學科研工作,丁晶要求要進一步夯實四大工程,建設一流專業,提高教育教學質量;積極推進我校向應用型大學轉型,落實一主體、雙引擎轉型發展的實施辦法,深化“外語+專業+創新創業技能”和“專業+外語+創新創業技能”新型人才培養模式改革;以創業學院推動創新創業教育改革,提升學生實踐創新能力;強化外語教學,加強外語特色;積極準備專業碩士點申報工作;充分發揮我校外語優勢,積極拓展服務地方、政府和行業企業的培訓市場,提升科研能力,主動服務區域社會經濟發展,科研要加強應用性研究,為雙一流建設奠定科研的基礎。

關于信息化智慧校園的建設,丁晶強調,教育信息化的發展和應用水平已經日益成為學校的核心競爭力之一,從本年度開始,我校要推動信息化技術與教育教學工作的創新發展,把教育教學和信息化進行大融合,要盡快建設課程中心、翻轉課堂、智慧教室,加快學院教育教學的人才培養模式和課程教育模式的創新;加強信息化建設和管理數據的融合,以便管理層基于大數據分析進行教育行政的一些決策,逐步解決教學的盲區,杜絕一些漏洞,為管理起到支撐輔助的作用,盡快實現IT治校。

在人事工作方面,丁晶要求我校在“十三五”期間加大力度實行人才強校戰略,首先實施強師戰略,加大師資隊伍的建設力度,為學院創“雙一流”,向應用型大學轉型做好人才的積淀。建設一流學院、一流專業必須要有一流的師資,要大力引進亟需的高層次的人才,大力引進高層次的學科帶頭人。在引進人才的同時,要著力培養現有的師資隊伍,要加快培育一批有創新思維、有發展潛力的青年骨干教師隊伍,通過短期培訓、一對一的幫扶、掛職鍛煉,多個措施齊抓共管、多管齊下;推進教師發展中心的標準化建設,加強雙師雙能型教師隊伍建設,對教師實行走出去引進來,走出去就是要我們的教師走到企業去,和企業對接,選派專業教師到企業進行實踐,引進來就是把企業的管理人員、技術能手想方設法引進來,讓企業的人員擔任我們的兼職教師,把技術能手引進課堂。

丁晶要求人事處要盡快的健全以責任和激勵為導向的績效考核管理體制,要分層次提高管理隊伍,打造一個高素質的管理隊伍,進行第二輪的人事改革,促進我??剖胰藛T、職能部門的人員、二級學院的學管、教學、科室人員以及的輔導員隊伍在素質、學歷、能力、水平上有質的提高,提高員工的工作績效,體現多勞多得,獎勤罰懶,盡快提升學院目標管理水平和運行效率。

會上,董事長丁晶要求學生處在學生工作方面盡快真正建立起學生的志愿者服務體系,在全院繼續倡導推行學生的志愿者服務體系,培養有奉獻、有責任擔當的當代大學生,進一步提高輔導員學生管理人員的任職能力和水平,扎實推進落實輔導員入駐公寓督促檢查工作,做好學生公寓管理教育工作。

國際交流合作方面,丁晶指出,要在英語的交流得基礎上,開拓小語種與國外高校聯合辦學的模式,繼續鞏固加深做實我校和菲莎河谷大學的3+1+1.5的本碩連讀國際班合作項目,將韓國交換生項目做成一個長期穩定的合作項目,引進一個全國性的外語大賽,用大賽展示我校英語教學的成果。

談到黨務工作時,丁晶要求全校要深入學習貫徹習近平總書記的系列重要講話精神,鞏固深化“三嚴三實”的專題教育成果,繼續推進踐行“三嚴三實”要求的制度化、常態化、長效化,加強政風教風學風的建設,嚴格執行八項規定例行節約的規定和條例,尤其是要把學院的作風建設融入到黨員、教育、培訓和管理日常工作當中,要讓黨員起到帶頭模范示范作用,促進學院的作風、行風、教風、學風的好轉,加強教職工的師德教育。

會上,董事長丁晶還就招生就業工作、財務運行狀況、后勤工作、校園整體的規劃改造、3月12日校友節籌備等工作作了具體通報與安排部署。

最后,董事長丁晶強調,“十三五”時期,民辦高等教育將面臨非常重要的發展機遇,這個五年關系到我校能否實現跨越性的發展,也是我校建設一流民辦大學高水平民辦大學關鍵的決勝期,希望全院師生同心同德,不辱使命,勇挑重擔,承擔責任,力爭讓我校在2020年以一個高水平一流嶄新的民辦高校的形象躋身于全國高等教育的行列。

院長沈久福在會上表示,董事長丁晶此次新學期講話有高度有深度,每一項工作的任務、目的具體明確,是我校2016年的看得見、摸得著的工作指南,沈院長要求各二級學院、職能部門認真貫徹,狠抓落實,沈院長對我校領導干部提出四點希望,希望我校領導干部要進一步強化學習意識,牢固樹立務實、進取精神、擔當精神,希望全院師生同心同德,齊心協力,風雨同舟,扎扎實實的按照董事長的要求干好我們本職崗位上應該落實好的每一項工作,為西安翻譯學院的未來發展奠定良好的基礎,用良好的成績向我校30周年校慶獻禮。沈院長還就做好新學期學生報到注冊和新學期開課的各項準備工作作了強調。

黨委書記張鋒要求大家要認真的貫徹落實好全省教育工作會議的精神,貫徹落實好董事長丁晶對我們今年工作提出的十項具體工作任務、工作要求,做好校園規劃建設、校園文明建設工作,認真學習習總書記的系列講話精神,鞏固“三嚴三實”學習教育成果,同時要按照中央的安排要求,開展“兩學一做”的活動,把這個學習活動同教育教學整體質量的提升緊密的結合起來,在整體上提升我們廣大教師、廣大教職工思想素質、政治素質、敬業精神,要為我校更好的建設發展作出每一個教師、每一個黨員應有的貢獻。

常務副院長翟振東要求教學、科研部門遵照董事長丁晶的講話精神,以專業建設為龍頭,以學科建設為支撐,加強教學建設,深化教學改革,進一步推動了一流學院、一流專業的建設步伐,特別是教學改革里面的課堂教學改革,要把它推到一個新的高度。

會議最后,副院長齊玉水要求參加各院部要認真學習、傳達、貫徹、落實董事長丁晶的講話精神,并拿出切實可行的工作要點與計劃,以嶄新的面貌迎接新學期工作。

我校各二級學院、機關職能處室和后勤集團主要領導參加本次會議。

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