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        人事處
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        西安翻譯學院人力資源處簡介

        西安翻譯學院人力資源處是負責學校人才強校政策的貫徹與落實、隊伍建設規劃的制定與實施、人力人才資源的開發與管理、校內人事制度的改革與完善、以人為本理念的倡導與示范的行政職能部門,下設人事科、師資科、薪酬福利科。其主要工作職責如下:

        一、根據學??傮w建設目標及發展規劃,提出人事制度改革方案,負責學校有關人力資源方面的制度建設;

        二、負責制定和管理全校人員編制、機構設置、用人計劃,辦理人事調配手續;

        三、組織制定并實施學校師資隊伍建設規劃,與教務處、科研處等單位一起制定全校師資培養和提高計劃,共同做好師資隊伍建設;

        四、負責全校教師和其他系列專業技術人員的職務崗位設置、評聘、聘任及管理等工作;

        五、負責全校教職工的工資、職務(崗位)津貼調整、發放以及晉級、錄用等人員工資核定和各種補貼的發放工作;

        六、負責辦理全校教職工的養老保險、公積金、醫療保險、失業保險金和生育保險金的核定、調整和代繳工作;

        七、負責辦理全校教職工的辭職、離職、除名、辭退、解除合同、出國逾期以及辦理退休人員的報批、審核、離校等手續。同時辦好上述人員的養老保險、醫療保險、失業保險和公積金的轉移、終止等事宜;

        八、負責全校教職工的請假、銷假及負責全校人員工作證、?;盏陌l放等事宜;

        九、根據學校各崗位考核指標,審核全校各部門教職工的季度績效考核及年度績效考核結果,按照考核結果發放績效工資,并做好匯總工作;

        十、負責全校人員人事檔案的管理、查(借)閱、轉遞和材料收集;

        十一、負責人事管理系統信息化工作及相應的教職工數據庫的管理維護及人事信息統計、各類報表的填報工作;

        十二、負責處理有關人事、師資、工資、社保等方面來信來訪和咨詢工作;

        十三、做好與上級主管部門、兄弟院校同行及院內其他部門之間的協調等工作;

        十四、完成院領導交辦的各項臨時任務。

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